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Directeur/Directrice des Ressources Humaines F/H

  • Toulouse, 31400

  • CDI

  • 10/07/2024

Description

Qui sommes-nous ?

Mercator Ocean International développe des activités d'océanographie opérationnelle depuis près de 25 ans, dans le cadre de sa mission d’intérêt général de préservation de l'océan.

De nombreux défis scientifiques et sociétaux doivent être relevés afin de garantir un océan durable, qu'ils concernent l'environnement, la biodiversité, le changement climatique, l'économie bleue ou l'éducation. Pour relever ces défis, Mercator Ocean conçoit, développe, opère et maintient à l’état de l’art scientifique des systèmes numériques capables de décrire, d’analyser et de prévoir l’état de l’océan en 3D, en continu et en temps réel. Les informations scientifiques sont ensuite traduites pour être accessibles à tous, qu'il s'agisse de services publics ou commerciaux, de décideurs politiques, d’industriels, d'associations, d'ONG, d'enseignants ou de citoyens. Mercator Océan International allie ainsi au quotidien excellence scientifique et engagement social.

                            

En tant que société à but non lucratif sous gouvernance multinationale (ES, FR, GB, IT, NO), nous travaillons dans un climat de confiance avec nos dix partenaires actionnaires, tous acteurs clés du développement de l'océanographie européenne.

Mission

Au sein du département RH, vous garantissez l’ensemble de l’activité Ressources Humaines en termes de conformité, d’opération et de conseil RH. Vous définissez les politiques RH et la stratégie RH afin d’optimiser la qualité de vie au travail tout en garantissant la prise en compte de la stratégie d’entreprise et un traitement efficient de l’ensemble de ces aspects.

 

Vous intervenez dans un monde d’expertise technique et scientifique, et côtoyez des profils professionnels différents dans un contexte multinational, et dans un contexte de transformation d’entreprise.

 

Dans ce contexte, vous serez plus particulièrement en charge de :

  • Accompagner la transformation en OIG (Organisation intergouvernementale) sur le périmètre RH et RSE et faciliter les transformations organisationnelles ;

  • Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des domaines RH et RSE ;

  • Définir et conduire la stratégie de développement des compétences ;

  • Définir et conduire la stratégie de gestion de carrière et développement des talents ;

  • Optimiser le processus de recrutement ;

  • Garantir une politique de rémunération attractive et motivante ;

  • Veiller au maintien d'un bon climat social et au respect des règles internes et de la législation en vigueur ;

  • Elaborer et déployer la politique RSE de l’entreprise ;

  • Impulser la transformation et dynamiser la communication interne ;

  • Elaborer les budgets RH et mener des actions d’amélioration continue ;

  • Encadrer, animer et coordonner l’équipe RH pour assurer un support efficace au sein de l’entreprise.

Au-delà de ces missions, vous aurez l’occasion d'apporter votre support et conseils à la Direction Générale sur d'autres sujets selon l'actualité de l’entreprise.

Profil

Les atouts pour réussir :

  • Maitrise des différents volets de la fonction RH (politique de rémunération, recrutement, mobilité, rétention, relations sociales, administration du personnel, marque employeur, etc.) ;

  • Excellent relationnel, de grandes compétences en communication, la capacité d’influencer et d’établir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation ;

  • Capacité à piloter des projets, prendre des décisions de manière autonome et gérer des priorités ;

  • Capacité à impulser la transformation et conduire le changement de manière efficace et adaptée à la culture de l’entreprise ;

  • Très forte intégrité ;

  • Facilité à travailler avec des outils informatiques (office pack, teams, ...) et des outils digitaux RH.

La pratique de l’anglais est indispensable (B2 minimum).

 

Vous êtes :

  • Titulaire d'un Bac +5 dans les Ressources Humaines ou équivalent ;

  • Avec 15 ans d’expérience minimum ;

  • Avec une expérience avérée en contexte international, et idéalement une connaissance des OIG.